調(diào)查：7成受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標準

70.6%受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標準

如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%受訪者會維權(quán)

  漫畫：朱慧卿

國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。但是在執(zhí)行過程中，不發(fā)放、少發(fā)放、扣工資等打折現(xiàn)象時有發(fā)生。

近日，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2004名所在單位應發(fā)放高溫津貼的受訪者進行的一項調(diào)查顯示，66.3%的受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼，29.7%的受訪者表示沒有。70.6%的受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標準，認為標準過低或一般。如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%的受訪者會維權(quán)， 34.1%的人不會。

66.3%受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼

調(diào)查中，66.3%的受訪者所在單位發(fā)放了高溫津貼，29.7%的受訪者表示沒有，3.9%的受訪者不清楚。

北京某公司外賣員張立(化名)表示所在單位發(fā)放了高溫津貼，“公司還給我們送餐員發(fā)放了藥包和防曬服，有時會派人給我們送西瓜、冰棍等。我們每送一單還會有相應的補貼”。

某快遞公司47歲的快遞員王進(化名)對所在單位發(fā)放高溫津貼的數(shù)額不太清楚，“具體多少沒太關(guān)心過，有時候發(fā)的形式也不一樣。我們大部分都是按照送快件的多少來定工資，多干多得，少干少得，有時候公司會把高溫費補貼到工資里”。

調(diào)查顯示，70.6%的受訪者不太滿意單位發(fā)放的高溫津貼標準，認為標準過低或一般。僅29.3%的受訪者覺得標準高。此外，51.1%的受訪者認為單位支付高溫津貼的時間段合適，完整覆蓋高溫期；34.1%的受訪者認為不合適，無法覆蓋高溫期；14.8%的受訪者表示不好說。

北京某街道52歲的環(huán)衛(wèi)工張潔(化名)說，北京最熱的兩三個月里，能多拿工資，感覺挺好的，“肯定不能和大公司比，但有總比沒有好，能多買兩瓶水喝”。

“北京最熱的七、八月，公司福利還是跟得上的，和一些騎手比我們待遇算挺好的，該有的都有?！睆埩⒂X得單位發(fā)放的高溫津貼標準還不錯，“肯定不會拖欠”。

張潔說，每到特別熱的時候，單位還會給他們發(fā)防中暑的藥、帽子等。

王進覺得夏天高溫時的待遇比以前好了點，快遞點會有胖大海等茶水，“但是每天很忙，也沒工夫喝口茶，都是接了水就走，一天要送100多個件，顧不上這些”。

王進主要負責的區(qū)域是大學，“現(xiàn)在各個大學都有近鄰寶(24小時快遞自助服務運營商，服務于快遞業(yè)最后100米——編者注)，我們把件送過去他們會具體配送，所以還比較輕松，以前得在大太陽底下從早待到晚。我在這邊干了十幾年了，有的同學大一就來我這里寄件領(lǐng)快遞，研究生畢業(yè)時還在我這。有時我們在校園里碰見，時不時給我送瓶水，送個冰棍”。

如單位沒按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%受訪者會維權(quán)

42.8%的受訪者指出自己所在單位存在“用清涼飲料代替高溫津貼”的現(xiàn)象，25.0%的受訪者表示不存在，但聽說其他單位存在這種現(xiàn)象，32.2%的受訪者表示不存在，也沒聽說過。

張立介紹，有的小單位就只發(fā)點飲料，高溫津貼根本沒有，大家也都不會去提，因為不想和公司鬧僵。

“我們干的就是這一行，風里來雨里去，有補助是好事，沒有補助我們也得干。”王進說。

王進在公司做快遞員很多年，也算是個老人了，“我和媳婦在北京，孩子在老家讀書，我們只想著給他們多掙點錢，辛苦不辛苦是其次的。也不能為了這一個月幾十塊錢和公司鬧，只能自己多注意，別中暑別生病”。

如果單位沒有按規(guī)定支付高溫津貼，41.3%的受訪者會維權(quán)，盡力爭取自己的合法權(quán)益；34.1%的受訪者不會，覺得用不著為這點“小錢”和公司鬧僵；24.6%的受訪者會看情況而定。

受訪者中，一線城市的占34.9%，二線城市的占43.4%，三四線城市的占18.0%，縣城或農(nóng)村的占3.6%。所在單位的性質(zhì)上，外資(合資)企業(yè)的占16.1%，機關(guān)事業(yè)單位的占17.7%，國有企業(yè)的占26.0%，民營企業(yè)的占36.1%，個體經(jīng)營的占3.2%。（中國青年報·中青在線記者 王品芝 實習生 伍越）
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