標(biāo)簽: “隱性解雇”,勞動者,如何維權(quán)
隨著數(shù)字化管理普及，企業(yè)通過微信群發(fā)通知、收回工號、關(guān)閉權(quán)限等方式變相解雇員工的情況時有發(fā)生，不僅給員工造成心理壓力，還會導(dǎo)致員工搜集證據(jù)困難?！笆盏焦驹谖⑿?BR>
http://www.andersanddawn.com/news/31984.html 2025-03-20 10:02
標(biāo)簽: 員工泄憤,刪除公司重要數(shù)據(jù),能否解雇
人民法院報訊 （記者 郭燕 通訊員 孫洪雷 陳嘉思） 因未能續(xù)簽勞動合同，員工泄憤刪除了公司重要文件數(shù)據(jù)，公司為此解除雙方的勞動合同并拒絕賠償，這種行為合法嗎？近日，
http://www.andersanddawn.com/news/27885.html 2023-09-14 10:37
標(biāo)簽: 員工上班穿短褲,竟被解雇,狀告公司索賠近16萬
員工不穿工作服，而是穿短褲上班被公司開除，法院支持嗎？
http://www.andersanddawn.com/news/21081.html 2021-07-17 09:59
標(biāo)簽: 男員工變性,當(dāng)當(dāng)網(wǎng),以曠工為由,解雇,法院判,恢復(fù)工作,有權(quán)上女廁
今年1月，中國裁判文書網(wǎng)公布了一份事關(guān)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的勞動爭議二審民事判決書，案件起因是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)一名男員工高某某實施變性手術(shù)，遂請假修養(yǎng)2個月，期間主管同意休假，而員工關(guān)系
http://www.andersanddawn.com/news/17343.html 2020-07-04 10:12
