這樣的情況不止發(fā)生在錢(qián)文一個(gè)大學(xué)生身上。

  錢(qián)文所在的教學(xué)分點(diǎn)，如果按照簽訂的協(xié)議，應(yīng)發(fā)放的工資為11352元，他與同事4人實(shí)際只領(lǐng)到5500元。另一位來(lái)自巢湖教學(xué)點(diǎn)的“校長(zhǎng)”陳陽(yáng)（化名）表示，該教學(xué)點(diǎn)應(yīng)發(fā)放的工資為16752元，實(shí)際只發(fā)了9330元。一位“教師”提供的表格顯示，很多教學(xué)點(diǎn)都被拖欠了數(shù)額不等的工資。

  據(jù)了解，挽墨教育是高校畢業(yè)生張某的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。8月中上旬，他被眾多兼職學(xué)生指責(zé)拖欠工資。

  暑假是此類(lèi)事件的高發(fā)時(shí)段，中國(guó)青年報(bào)·中國(guó)青年網(wǎng)記者近日對(duì)此展開(kāi)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在“被欠薪”的學(xué)生中，很大一部分都是剛收到錄取通知的準(zhǔn)大學(xué)生和大學(xué)低年級(jí)學(xué)生，他們有人想通過(guò)兼職賺錢(qián)，有人想要鍛煉自己的能力，卻沒(méi)想到第一次踏入社會(huì)就遭遇“成長(zhǎng)困惑”。

  在這背后，由于這些學(xué)生來(lái)自不同城市，法律意識(shí)較為淡薄，維權(quán)進(jìn)展緩慢。截至8月28日晚記者了解的情況，依然有部分學(xué)生“討薪無(wú)門(mén)”。

  辛辛苦苦做兼職卻遭遇“欠薪”

  “今年4月，張某開(kāi)始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在安徽的合肥、蕪湖、宣城等城市招聘老師。4月底，在合肥對(duì)每個(gè)點(diǎn)的正、副校長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)?！卞X(qián)文介紹，正、副校長(zhǎng)和授課老師大多是在校大學(xué)生。

  他回憶，當(dāng)時(shí)大概有100多人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容大致是“介紹該項(xiàng)目多么成功，能掙很多錢(qián)，以及如何招生”。校長(zhǎng)的職責(zé)和普通授課“老師”沒(méi)有太大差別，只是多了一些管理工作。錢(qián)文所在的教學(xué)點(diǎn)，加上正、副校長(zhǎng)，“老師”共計(jì)5人。

  此外，被欠薪學(xué)生提供的一張“副校長(zhǎng)”聘用協(xié)議顯示，在招生期，工資為50元到200元一天不等。課時(shí)費(fèi)方面，小學(xué)、初中課程每節(jié)課15元，高中課程每節(jié)課18元。

  宣城某教學(xué)點(diǎn)的老師江飛（化名）表示，他今年剛高三畢業(yè)，也是經(jīng)過(guò)朋友介紹加入挽墨教育，但沒(méi)有簽勞務(wù)協(xié)議。

  “校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和公司簽了協(xié)議，但并不是所有的‘老師’都簽了教師聘用協(xié)議。我們區(qū)域的負(fù)責(zé)人和校長(zhǎng)聊天時(shí)，只是口頭答應(yīng)了‘老師’的工資，不低于2000元?！苯w介紹，他所在的教學(xué)點(diǎn)有5個(gè)“老師”，3個(gè)是剛高考完的學(xué)生。

  據(jù)了解，上述兩位同學(xué)所在教學(xué)點(diǎn)分別招收了30名學(xué)生，多是小學(xué)生、初中生，教授的科目為語(yǔ)數(shù)外。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為小學(xué)生每月600元到800元不等，初中生700元到950元不等?！皩W(xué)費(fèi)是由各個(gè)點(diǎn)的副校長(zhǎng)收取，開(kāi)收據(jù)之后打到公司賬戶(hù)，實(shí)際上是打到了各個(gè)大區(qū)負(fù)責(zé)人的賬戶(hù)上?！卞X(qián)文說(shuō)。

  據(jù)錢(qián)文介紹，“按照簽訂的協(xié)議，授課時(shí)間為7月10日到8月10日，授課結(jié)束發(fā)放工資。但8月10日以后，很多‘老師’和正、副校長(zhǎng)并沒(méi)有拿到規(guī)定的工資金額?！?

  記者了解到，7月下旬，挽墨教育在宣城市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)辦的暑期輔導(dǎo)班存在違規(guī)辦學(xué)行為，被當(dāng)?shù)亟腆w局等相關(guān)單位下達(dá)了《停辦整改通知書(shū)》，責(zé)令其停止非法辦學(xué)行為。

  據(jù)部分學(xué)生介紹，張某并沒(méi)有給出拖欠工資的具體原因。學(xué)生們?cè)谖⒉┥线M(jìn)行爆料，張某等人還曾私信這些學(xué)生，要求他們刪除微博。

  教學(xué)點(diǎn)上風(fēng)波不斷

  8月14日上午，一名自稱(chēng)是挽墨教育負(fù)責(zé)人的網(wǎng)友，在微博上發(fā)聲回應(yīng)：“有一波人主動(dòng)離職不干了，給我們?cè)斐闪酥卮髶p失，導(dǎo)致教學(xué)點(diǎn)被迫撤點(diǎn)，我們賠了物料費(fèi)和房租費(fèi)?！?

  對(duì)于該說(shuō)法，安慶某教學(xué)點(diǎn)的校長(zhǎng)柳國(guó)奧（化名）并不認(rèn)同。“我所在教學(xué)點(diǎn)的房租拖欠、物料得不到及時(shí)供應(yīng)，導(dǎo)致我們協(xié)調(diào)多次，沒(méi)辦法進(jìn)行工作。因招生成績(jī)不太理想，公司就要求我們撤了”。

  陳陽(yáng)也表示，“兼職老師們沒(méi)有主動(dòng)撤掉教學(xué)點(diǎn)的，都是公司讓撤掉的?！?

  該微博還指稱(chēng)“教學(xué)點(diǎn)私自挪用學(xué)費(fèi)”。對(duì)此，陳陽(yáng)提供了他先后5次給張某微信轉(zhuǎn)賬的截圖和教學(xué)點(diǎn)的日常開(kāi)支記錄。

  陳陽(yáng)介紹，扣除開(kāi)支以外的學(xué)費(fèi)都全部上繳給公司了，“（公司）除了給我們提供了6000元所謂的廣告宣傳費(fèi)以外，只提供了900元的房租定金，教學(xué)點(diǎn)需要的其他東西都是我自己出錢(qián)購(gòu)買(mǎi)的，50元以上的支出需地區(qū)負(fù)責(zé)人同意”。

  記錄顯示，陳陽(yáng)的日常開(kāi)支都得到了地區(qū)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，而這些支出都來(lái)源于收取的學(xué)費(fèi)。

  陳陽(yáng)的說(shuō)法也得到了錢(qián)文的印證。“張某說(shuō)我們隨意花學(xué)費(fèi)，我們絕對(duì)沒(méi)有，每一筆花費(fèi)都有明細(xì)。”

  此外，巢湖地區(qū)的一個(gè)教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人邱珍（化名）向記者反映了教學(xué)點(diǎn)因?yàn)闆](méi)有按約定上完課程，遭遇家長(zhǎng)退費(fèi)的事情。“按規(guī)定8月10日結(jié)課，我們只上到7月26日就停課了。其間，因?yàn)榻虒W(xué)點(diǎn)沒(méi)有辦學(xué)資質(zhì)，還被勒令停學(xué)兩天。我們給出的理由是：天氣太熱了，放兩三天假”。

  7月29日之后，該教學(xué)點(diǎn)張貼了停學(xué)通知，“在貼通知之前，教學(xué)點(diǎn)已經(jīng)撤了，所有教學(xué)設(shè)施都搬走了。”邱珍回憶，因沒(méi)有上完全部課程，家長(zhǎng)們找她退學(xué)費(fèi)，但她此時(shí)已經(jīng)聯(lián)系不上公司。

  此后，邱珍和學(xué)生家長(zhǎng)們一起去當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，但此事“涉案金額過(guò)小，達(dá)不到立案標(biāo)準(zhǔn)”。

  邱珍向記者展示了教學(xué)點(diǎn)的學(xué)費(fèi)收取情況。18個(gè)學(xué)生共繳費(fèi)17540元，原計(jì)劃上課23天，實(shí)際只上了11天，如果要退學(xué)費(fèi)的話(huà)至少要退一半。

  讓她苦惱的是，“家長(zhǎng)們聯(lián)系不上公司負(fù)責(zé)人，所以只能找我。公司不出面解釋?zhuān)@對(duì)我在當(dāng)?shù)氐拿u(yù)也造成不好的影響”。

  創(chuàng)業(yè)者回應(yīng)：“很多東西摸著石頭過(guò)河”

  據(jù)了解，近段時(shí)間來(lái)，挽墨教育招聘的授課“老師”集中建了“討薪群”“維權(quán)群”。

  “8月15日，區(qū)域負(fù)責(zé)人給我們補(bǔ)了一部分工資。一部分人沒(méi)有和公司簽訂紙質(zhì)協(xié)議，‘討薪’更有難度。還有一些人不打算繼續(xù)要錢(qián)了?！卞X(qián)文說(shuō)。

  “據(jù)我了解，8月中上旬，宣城地區(qū)沒(méi)拿到承諾工資數(shù)額的‘老師’就有50多人?！毙悄辰虒W(xué)點(diǎn)的一位負(fù)責(zé)人表示，8月中旬，公司按照他們的標(biāo)準(zhǔn)給自己所在教學(xué)點(diǎn)補(bǔ)發(fā)了工資。

  采訪過(guò)程中，記者了解到，有一部分“老師”只是得到了區(qū)域負(fù)責(zé)人或教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人關(guān)于工資的口頭承諾，并未簽任何協(xié)議。目前，還有“老師”表示，只拿到了一部分工資。

  記者梳理發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，成為教學(xué)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人、承包者或者兼職教師的情況屢見(jiàn)不鮮，也有不少人都遇到了被克扣工資的情況。當(dāng)他們遇到公司不守信或被侵權(quán)時(shí)，往往維權(quán)無(wú)門(mén)，甚至還會(huì)被威脅。有時(shí)，因?yàn)樯姘附痤~達(dá)不到立案標(biāo)準(zhǔn)，他們只好“忍氣吞聲”，不再繼續(xù)追究。

  據(jù)安徽當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，今年暑假，大三學(xué)生小遠(yuǎn)（化名）與安徽拾得教育咨詢(xún)有限公司簽了“勞動(dòng)合同書(shū)”，成了“夢(mèng)想合伙人”，并明確規(guī)定了投資與分紅方式。

  他今年暑假“承包”購(gòu)買(mǎi)了7個(gè)教學(xué)點(diǎn)，一個(gè)點(diǎn)投資3500元，自己“業(yè)績(jī)”做得挺好，也上繳了學(xué)費(fèi)，但公司卻沒(méi)按照要求付教師工資，自己只好貼錢(qián)發(fā)工資、付租金、買(mǎi)物料，十分無(wú)奈。

  另一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)某教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人小星（化名）也遭遇了類(lèi)似情況。他在兼職QQ群里看到招聘信息，便與“百躍教育暑期素質(zhì)培訓(xùn)中心”簽了聘用協(xié)議，負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)各項(xiàng)事務(wù)。后來(lái)，他不僅沒(méi)有分到教學(xué)點(diǎn)的既定利潤(rùn)分成，連自己去上課的課時(shí)費(fèi)也沒(méi)拿到，公司對(duì)此也沒(méi)有明確解釋。

  中國(guó)青年報(bào)·中國(guó)青年網(wǎng)記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，安徽挽墨教育科技有限公司注冊(cè)成立于2018年10月16日，注冊(cè)資本為500萬(wàn)元，公司法人為張某。記者調(diào)查還顯示，該機(jī)構(gòu)并未在教育部門(mén)備案。

  8月28日晚，記者聯(lián)系上了張某。

  “我們?cè)?月11日就將工資通過(guò)各區(qū)域負(fù)責(zé)人發(fā)下去了。有一部分‘老師’覺(jué)得拿到手的工資和他們的預(yù)期有差距，還有一部分人是主動(dòng)離職不干，給公司帶來(lái)了損失，按照協(xié)議，主動(dòng)違約應(yīng)該賠償公司的損失?！睆埬潮硎?。

  “公司有自己的工資核算方式和考核、獎(jiǎng)懲制度。”他告訴記者，自己不直接聯(lián)系各授課點(diǎn)的“老師”，出現(xiàn)問(wèn)題，可能是區(qū)域負(fù)責(zé)人沒(méi)說(shuō)清楚工資是怎么計(jì)算的，也有可能是有些事溝通不到位，自己公司管理機(jī)制也有問(wèn)題，不太成熟。

  張某承認(rèn)，“這段時(shí)間，一直都在回應(yīng)和解決問(wèn)題，如果學(xué)生們還有問(wèn)題疑惑，可以直接通過(guò)電話(huà)、微信進(jìn)行溝通，自己將積極配合解決”。對(duì)于公司教育培訓(xùn)資質(zhì)的問(wèn)題，他表示，“很多東西都還是摸著石頭過(guò)河，自己正在上海打工，也很不容易”。

  “艱辛維權(quán)背后的深刻一課”

  對(duì)于此類(lèi)學(xué)生暑期兼職中的困境，安徽申騰律師事務(wù)所律師王遠(yuǎn)芳認(rèn)為，學(xué)生兼職時(shí)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的聘用協(xié)議，屬于勞務(wù)協(xié)議，如發(fā)生糾紛，可以定性為勞務(wù)糾紛。學(xué)生遇到糾紛，一方面可以去公安部門(mén)報(bào)案；另一方面，如果因金額問(wèn)題無(wú)法立案，可以集中去公司所在地的勞動(dòng)局、市場(chǎng)監(jiān)管局投訴，也可以民事起訴。

  21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇表示，學(xué)生去兼職工作時(shí)，需要和用人單位簽協(xié)議，明確待遇、權(quán)利、責(zé)任，這是維護(hù)自己合法權(quán)益的依據(jù)。

  “很多大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，把兼職教師當(dāng)作鍛煉自身、賺取生活費(fèi)的平臺(tái)，但一定要提前了解、掌握有關(guān)實(shí)習(xí)、就業(yè)的法律法規(guī)，不要寄望一夜暴富，從而受到蠱惑，輕信他人，甚至去做涉嫌違法犯罪的項(xiàng)目?！毙鼙嬲J(rèn)為，對(duì)于市面上各種各樣的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，要求機(jī)構(gòu)必須有合法資質(zhì)，依法經(jīng)營(yíng)。

  “此類(lèi)事件也給一些剛剛高三畢業(yè)的‘準(zhǔn)大學(xué)生’上了一課。”熊丙奇覺(jué)得，類(lèi)似事件的發(fā)生，有部分原因在于部分高中和大學(xué)沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)、充分的生涯規(guī)劃教育，忽視了教育學(xué)生認(rèn)識(shí)環(huán)境、認(rèn)識(shí)自我，學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)自主管理和職業(yè)規(guī)劃。

  “建議學(xué)生群體擦亮眼睛，盡量選擇正規(guī)有資質(zhì)的企業(yè)開(kāi)展兼職或短期工作?！卑不帐÷蓭焻f(xié)會(huì)未成年人保護(hù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任姚煒耀指出，有些企業(yè)可能利用信息不對(duì)稱(chēng)，以及學(xué)生群體相對(duì)單純和缺乏維權(quán)意識(shí)等特點(diǎn)，侵害學(xué)生合法權(quán)益。

  “學(xué)生要多留意，妥善保管各類(lèi)協(xié)議、企業(yè)基本信息、報(bào)酬發(fā)放記錄、工作衣服和證件等材料。”他表示，學(xué)生群體如遇到被侵權(quán)或其他法律糾紛，可向當(dāng)?shù)?2355青少年權(quán)益保護(hù)熱線求助。工商、勞動(dòng)、公安等部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，對(duì)以學(xué)生為侵害目標(biāo)的違法違規(guī)企業(yè)，采取零容忍態(tài)度，切實(shí)保障青少年合法權(quán)益不受侵害。

  此外，很多教育機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)者本身就是在校大學(xué)生或剛畢業(yè)的大學(xué)生。對(duì)此，姚煒耀表示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)得到鼓勵(lì)，但一些大學(xué)生法律意識(shí)淡薄，對(duì)勞動(dòng)人事相關(guān)知識(shí)及用工風(fēng)險(xiǎn)不了解，這往往會(huì)給自身帶來(lái)諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。

 （編輯：鳴嫡）